LA GRAN PREOCUPACIÓN DEL DESEMPLEO

 Actualmente el 27% de los parados mayores de 50 años de toda la Unión Europea ya es español.  Además, un 56% de los parados registrados por el SEPE superan los 45 años, lo que implica un serio problema para las arcas públicas. No sólo porque ocupan la mayoría de las prestaciones y subsidios, sino porque muchos lo hacen directamente hasta el momento de la jubilación anticipada. En estas situaciones muchas veces las empresas han optado por pactar con sindicatos programas de prejubilaciones que fomentan la salida de los trabajadores de mayor edad. Esto se hacía con la excusa de dar entrada a los menores de 25 años en el mercado laboral pero esto realmente no esta siendo así tampoco. Por lo que al final acabamos en una situación de precariedad laboral donde cada vez las personas entran más tarde en los empleos y son expulsadas antes produciendo una acumulación de edades muy jóvenes y mayores. El problema principal lo encontramos en que España concentra uno de cada cuatro paradas de más de 50 años en Europa. 

Todo esto puede ocasionar numerosos problemas teniendo en cuenta que los sistemas de seguridad social se encuentran más presionados a debido a que estas personas mayores desempleadas, muchas tienen que acabar dependiendo de programas y pensiones de la seguridad social.  A su vez, también se requiere una mayor inversión en recursos sociales como puede ser asistencia social o salud para estas personas. Nos podemos encontrar el riesgo de que haya muchas personas mayores desempleadas y esto puede contribuir a la brecha generacional y aumentar la desigualdad en la sociedad. Además, a parte de todas estas consecuencias que afectan al país y son muy importantes, no debemos olvidar aquellas que afectan directamente a estas personas mayores de 50 años que pueden sentirse frustradas al no encontrar empleo por los prejuicios de la edad y por la cantidad de las modernizaciones requeridas para los puestos de trabajo de hoy en día que hacen que cada vez sea más difícil que se puedan reintegrar en el mercado laboral. Todo esto llega a afectar en la calidad de vida de esta parte de la población ya que la falta de ingresos y la inseguridad financiera les lleva a tener problemas de salud y mentales. Muchas veces estos problemas vienen ocasionados porque ellos se ven que van perdiendo habilidades y sus experiencias podría ser muy útiles para el mercado laboral pero cada año que pasa es mas difícil que encuentren empleo. Esto puede tener consecuencias a largo plazo para la productividad y la competitividad del país, ya que se pierden conocimientos acumulados a lo largo de los años.

Toda esta información hace que nos demos cuenta que la concentración de desempleados mayores de 50 años en España plantea desafíos económicos y sociales que pueden afectar la estabilidad y el bienestar general del país. Es importante que abordemos estos problemas mediante políticas que fomenten la inclusión laboral, la actualización de habilidades y la protección social para todas las edades.